Leadership

Im Zentrum steht die Führungskraft und ihr Wirkungsfeld!

Ziel dieses Programms ist die Unterstützung und Stärkung der gesunden individuellen Essenz des Leaders für den eigenen nachhaltigen Erfolg und den Erfolg des ganzen Unternehmens.
Wie können Führungskräfte die eigenen Stärken nutzen und authentische Leadership entwickeln?
Wenn wir etwas verändern möchten, müssen wir zuerst die Realität akzeptieren!
Daher steht zu Beginn eine Selbstbild-Fremdbild Reflexion unter Berücksichtigung der aktuellen Themen der Organisation im Mittelpunkt.

Durch Klärung der inneren Kompetenzen, Feedback durch das Umfeld, Entwicklung spezieller Fähigkeiten und klarer Positionierung werden neue Zusammenhänge aufgezeigt. Dadurch wird das Feld und die Wirkung der Persönlichkeit optimal gestärkt.

Ein Leader spricht die Herzen der MitarbeiterInnen an! Wer an sich arbeitet, stimuliert und inspiriert andere zu besten Leistungen. Das schafft Vorsprung und Überblick!

Das Programm beinhaltet diese Phasen:

• Definieren von relevanten Leadership- Kompetenzen
• Schriftliches Feedback zu den definierten Kompetenzen vom direkten Vorgesetzen an die Teilnehmer/Fremdbild
• Schriftliche Eigeneinschätzung zu den definierten Kompetenzen von den Teilnehmern
• Individuelle Reflexion durch Symbolon® Methode
• Individuelles Coaching oder/und Feedback in der Gruppe
• Abschließender Check von Fremdbild/Selbstbild
• Maßnahmenplan für die nächste Entwicklung